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  因工作开展需要,江苏新岚实业有限公司决定面向社会公开招聘劳务合同制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。
  (二)年龄、户籍等条件:
  1、年龄详见职位表。
  2、身体健康,具有良好的品行;具备正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的工作能力,自愿服从管理,爱岗敬业,吃苦耐劳。
  3、聘用后,至少在本单位工作5年(录取公务员或事业编除外)。
  (三)下列人员不得报考:
  尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
二、招聘专业及学历要求
  1、一般工作人员专业要求为文秘、农学、企业会计、电子商务、规划建设、人力资源与管理等相关专业,学历要求中专及以上;
  2、广告设计工作人员,学历要求中专以上,有一定从业经验者优先;
  3、综合执法人员不限专业,学历要求高中以上,退伍军人优先。
三、报名办法
  (一)报名时间、方式
  报名时间:2018年5月3日至2018年5月10日
  报名方式:现场报名
  报名地点:
  (1)岚山镇政府党政办公室现场报名并接受资格审查。(报名登记表可现场报名领取)。
  (2)报名时请携带报名登记表、有效居民身份证、毕业证、学历学位证等其他证明材料原件及复印件、3张1寸近期彩色免冠照片等相关材料接受资格审查。
  (3)报名者须对提供资料的真实性负责。
  (二)报名注意事项
  1、报名必须使用有效期内的第二代居民身份证,且与考试使用的身份证必须一致。
  2、报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩色证件3张;填写《新岚公司公开招聘人员报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通。
  3、考生须提供符合报考条件的相关材料,二代身份证、毕业证等;招聘职位有其他要求的,还须提供其他相关证明材料。上述材料均要求提供原件及复印件1份。  
  4、报考人员原则上由本人办理报名手续,确有特殊原因需由他人代报的,代报者除提供报考者所需证件外,还须提供代报者第二代居民身份证原件及复印件,并现场签名。
四、录用方式
  广告设计类人员以实际操作设计作为是否选用依据;
  综合执法人员以面试及体能测试作为是否选用依据;
  其他类专业工作人员采取笔试、面试相结合的办法进行考核。
  (一)笔试
  1、考试时间:2018年5月13日
  2、考试内容:笔试满分100分。考试不指定辅导用书。采取全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。  
  3、考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内的二代身份证。
 (二)面试
  1、笔试考试结束后,按考生成绩从高分到低分按照1:1的比例确定参加面试人员人选。不足规定比例的,按实际人数确定。
  2、参加面试人员须持笔试准考证和身份证领取面试准考证,面试满分100分,领取时间和地点另行通知。
  (三)广告设计考试
  考试方式为当场出题,根据实际操作水平,进行合格、不合格评定。
  (四)总成绩计算方法
  广告设计人员总成绩=实际操作成绩
  综合执法人员总成绩=面试成绩×50%+体能测试×50%
  一般工作人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
  总成绩四舍五入保留两位小数。
  (五)报考人员中,党员在总成绩中另加5分。
五、体检、考察
  (一)面试结束后,根据报考人员总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者,从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
  (二)因体检、考察不合格等原因出现招聘职位空缺时,从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。
六、公示
  拟聘用人员名单将公示7个工作日。
七、选岗、聘用及工资待遇
  1、对经公示无异议的,按考生总成绩(总成绩并列者,从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)从高分到低分组织现场公开选岗,因没有合适岗位选择而自愿放弃本次聘用资格的考生当场签《自愿放弃聘用资格承诺书》,视同自动放弃聘用资格。
  因放弃选岗原因出现招聘职位空缺时,从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序)。
  2、聘用人员按规定签订劳动合同,其中试用期三个月,试用期工资1800元/月。
  3、聘用人员工资组成由:基础工资、岗位工资、绩效工资、外勤补助,另外办理保险。聘用后转正工资为3280元/月(含保险);执法人员3180元/月(含保险)。聘用期满三年,表现特别优异者,经考察确认,可参照我县事业编或公务员工资待遇执行。工作中表现突出的,可明确新岚公司中层岗位,相应提高工资标准。
八、纪律和监督
  公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
  对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。
  监督电话:0516-88380055(睢宁县人力资源和社会保障局监察室)
九、本公告由新岚公司负责解释
  招聘政策咨询电话:0516-80376344 报名电话:0516-88151006
  江苏新岚实业有限公司公开招聘合同制人员报名表.doc
江苏新岚实业有限公司公开招聘职位表
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