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  • 江苏佳盛源农业发展有限公司招聘74名工作人员公告(含岗位表)
  • 来源:睢宁招聘网    添加时间:2019-07-25    浏览次数:2801 次
    为了满足江苏佳盛源农业发展有限公司发展需要,更好地服务“11841”四级农业生产经营体系建设,促进我县农业产业体系有序发展,我公司拟面向社会公开招聘工作人员74名,现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。
  (二)遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感。
  (三)年龄、户籍等条件:
  本次招聘中时间计算的基准日期为2019年6月30日。
  1.根据岗位不同年龄18岁以上、35岁以下(即2001年6月30日前、1984年6月30日后出生)或年龄18岁以上、45岁以下(即2001年6月30日前、1974年6月30日后出生);个别岗位年龄可放宽。
    2.限睢宁县户籍或睢宁常驻人口;
    3.2019年普通高校应届毕业生须取得相应的学历证书;留学回国人员报考的,须出具国家教育行政部门出具的学历认证等有关证明材料。  
    (四)身体健康,具备正常履行所报考岗位的身体条件。
  (五)具备报考岗位要求的资格条件(具体见《岗位表》)。
    (六)下列人员不得报考:
  现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;刑事处罚期限未满的人员。
  二、报名办法
  (一)报名时间、方式
  考试报名采用现场报名方式进行。
    地址:睢宁县白领公寓A座2楼佳盛源农业公司会议室(从中间扶梯上2楼左拐)。报名咨询电话:0516-67012685
    报名时间:2019年7月27日-8月8日(8:30-12:00  15:00-18:00)
    报名流程:报名人员在现场需填写报名表和适岗评价表(满分100分),并提供以下证明材料:
    1.本人身份证原件及复印件1份;
    2.学历和学位证书原件及复印件1份;
    3.教育部学历证书电子注册备案表1份;
    4.原单位社保缴费证明1份;
    5.单位同意报考的证明1份(最迟在体检前提供);
    6.近期本人免冠2寸照片2张;
    7.职称证书原件及复印件1份;
    8.获奖证书原件及复印件1份;
    9.电子照片(正面二寸35×45毫米,证件照,jpg格式,大小为20kb以下),发送到邮箱jsjsy0516@163.com,并备注姓名和岗位信息。
    在资格复审时,如考生提供信息不符合报名条件的、或者信息造假的,则资格复审为不合格。经审查后按岗位拟聘人员计划不低于1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定面试人员(末位成绩并列的,一并参加)。
   领取面试准考证时报考人员须缴纳报名面试费用100元。
    (二)报名注意事项及资格审查
  1.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名须使用在有效期内的第二代居民身份证;报名与考试使用的身份证必须一致;资格未初审或资格初审未通过的,可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。
  2.报名结束后达不到开考比例的岗位,相应核减招聘计划直至取消该岗位。岗位取消后,可重新补报其他符合条件的岗位。
  3.未按时报名和缴纳报名费的视为报名无效。
  4.符合报考条件人员须在8月12日-13日(8:30-12:00  15:00-18:00)到佳盛源公司会议室领取面试准考证。
  三、考试
    考试工作由佳盛源公司自主组织实施,县人力资源和社会保障局、县纪检部门进行指导参与,考试采取面试的办法进行。   
    (一)面试
  面试满分100分,形成竞争的岗位,面试成绩不设合格分数线;形不成竞争的岗位,面试成绩60分为合格分数线。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。考生持面试准考证、身份证参加面试。面试时间、地点见面试准考证。
    (二)总成绩计算方法
  1.总成绩=岗位评价分×50%+面试成绩×50%。
    2.总成绩四舍五入保留两位小数。
   四、体检和考察
  根据考生的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例,确定参加体检、考察人选(总成绩并列者,以具有更高同行业经验者优先录取)。
  体检工作由佳盛源公司自主组织实施,县人力资源和社会保障局指导协助,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。行业有特殊要求的,按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
  对体检合格人员按有关规定组织考察。
  因体检、考察不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,以面试成绩更高者优先)。
  五、公示
  从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,由县人力资源和社会保障局在中国睢宁对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
  六、聘用
  (一)公示无异议的,佳盛源公司指定劳务派遣机构与其签订劳务派遣合同,并办理有关手续。劳务派遣期为1年,1年后经公司考核符合转正条件的,与佳盛源公司签订劳动合同,考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
  (二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的,可从该岗位考试合格人员中,依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者,以具有更高同行业经验者优先录取)。聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。
  (三)除不可抗力外,拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起,十个工作日内前来办理聘用有关手续,否则视为自动放弃其聘用资格。
    七、纪律和监督
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
    附件下载:
    1、江苏佳盛源农业发展有限公司公开招聘工作人员适岗评价表.xls
    2、江苏佳盛源农业发展有限公司公开招聘工作人员岗位表.xls
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