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  • [国企招聘]2019睢宁县新城投资开发有限公司招聘工作人员公告(含招聘岗位表)
  • 来源:睢宁招聘网    添加时间:2019-07-26    浏览次数:3410 次
    睢宁县新城投资开发有限公司,成立于2008年6月30日,注册资本10000万元人民币,是由徐州市人民政府授权睢宁县人民政府履行出资人职责的国有独资公司,公司位于睢宁县经济开发区金泉电商产业园内,业务涵盖“城市建设及开发、工业地产建设运营、公用事业运营管理、投资类业务”四大板块。为落实公司实体化运作,满足公司发展需要,更好的服务我县及开发区经济发展和城市建设,现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
    一、报考条件
    (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。
    (二)遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,能够吃苦耐劳。
    (三)年龄、户籍等条件:本次招聘中时间计算的基准日期为2019年6月30日。
    1.根据岗位不同年龄18岁以上、35岁以下(即2001年6月30日前、1984年6月30日后出生)或年龄18岁以上、45岁以下(即2001年6月30日前、1974年6月30日后出生);
    2.户籍不限;3.留学回国人员报考的,须出具国家教育行政部门出具的学历认证等有关证明材料。
    (四)身体健康,具备正常履行所报考岗位的身体条件。
    (五)具备报考岗位要求的资格条件(具体见下方《睢宁县新城投资开发有限公司招聘岗位表》)。
睢宁县新城投资开发有限公司招聘岗位表
(点击查看大图)
    (六)现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;刑事处罚期限未满的人员。
    二、报名时间、方式要求
    (一)报名时间:2019年7月26日至2019年8月8日
    (二)报名方式(任选其一):
    1.现场报名:报名地点:江苏睢宁经济开发区金泉电子产业园(睢宁县经济开发区管委会西侧)1号电商楼西楼306综合办公室。现场报名时需提交以下材料:考生应提供本人身份证、招聘人员报名表、适岗自评表、学历学位证书等符合报考条件的相关证明材料。上述证明材料均要求为原件,并同时提供复印件。留学归国人员还须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。
    2.邮箱报名:考生将本人身份证、招聘人员报名表、适岗自评表、学历学位证书等符合报考条件的相关证明材料投递至snxctzgs-zhbg@foxmail.com(2939185521@qq.com)邮箱(邮件主题以“姓名+岗位代码”命名)
    (三)报名时除提交相关基础材料外外还要填报适岗评价表(满分100)并提供相关证明材料。
    三、报名注意事项及资格审查
    1.报考人员须按岗位如实提供材料。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名须使用在有效期内的第二代居民身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。资格审查通过后,不得更改报名信息。
    2.资格审查时间:2019年7月29日—2019年8月9日
    3.招聘岗位因报考人数不足导致岗位减少或取消的,招聘岗位数根据报名情况做相应调整。
    四、考试
    (一)面试
    面试满分100分,面试成绩合格分数线为60分。面试时间另行通知,面试时需携带本人身份证。
    (二)总成绩计算方法
    1.总成绩=岗位评价分(复核后评分)×50%+面试成绩×50%。
    2.总成绩四舍五入保留两位小数。
    五、体检和考察
    1.根据考生的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例,确定参加体检、考察人选(总成绩并列者,以具有更高同行业经验者优先录取)。
    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。
    3.对体检合格人员按有关规定组织考察。
    4.因体检、考察不合格出现缺额时,按考试成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,以具有更高同行业经验者优先)。
    六、公示
    从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,在睢宁县人力资源市场官方公众号上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督,期限为7天。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
    七、聘用及工资待遇
    (一)公示无异议的,签订聘用合同,并办理有关聘用手续,聘用人员按规定实行试用期,考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
    (二)聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的,可从该岗位考试合格人员中,依总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,以具有更高同行业经验者优先录取)。
    (三)除不可抗力外,拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起,十个工作日内前来办理聘用有关手续,否则视为自动放弃其聘用资格。
    八、纪律和监督
    招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
    招聘政策咨询电话:0516-68069686;17712127662 监督电话:0516-80381156
2019睢宁县新城投资开发有限公司公开招聘工作人员适岗评价表
2019睢宁县新城投资开发有限公司公开招聘工作人员适岗评价表 下载大图
2019睢宁县新城投资开发有限公司公开招聘工作人员报名表
2019睢宁县新城投资开发有限公司公开招聘工作人员报名表 下载大图
附件下载:1.招聘岗位表.xls 2.招聘人员报名表.doc 3.适岗评价表.xls
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