2. 根据自己需求设定对应赏金,赏金设定自由灵活,可设置单份赏金也可设置整套入职赏金 从投递、面试、入职全都包含。申请条件可根据职位需求自定义选择,一般要求工作经历、教育经历,确保投递简历具有较高的完善度。
关于悬赏职位为何不需要预付费的问题 下面会有详细说明
3. 发布完成
二.展示模块
1. 首页展示
1. 进入职位详情,点击赏金投递
2. 当用户未登录会提醒登录,当用户简历不符合要求会进行提示
3. 符合要求,点击赏金投递(灰色图标代表当前赏金职位未作强制要求)
4. 投递成功后,可看到赏金流程(求职者 求职管理-悬赏申请)
5. 投递成功,微信、短信会通知企业
四.赏金投递操作流程
企业进入会员中心或者手机版会员中心根据系统提示进行相关操作
重点:
1:企业发布悬赏职位无需预付费,求职者可以投递赏金职位,但是企业无法看到简历详细信息,系统只默认展示 学历、意向、工作经验三项主体字段,由企业判断是否继续查看该简历。
2. 当企业决定查看该简历时,系统提示企业支付悬赏金
3. 企业支付完成,如果设定了投递赏金,则在企业支付成功后系统会自动发放投递赏金至求职者账户,企业可以查看简历详情并且可以发出邀请面试
5. 邀请面试成功后,个人收到短信、微信提醒 个人可以选择接受面试或拒绝面试,拒绝面试后则结束本次流程,赏金将退还给企业,点击状态可以查看流程信息
6. 求职者接受邀请面试后,在预定时间参与企业面试后可点击确认面试,准备领取面试赏金。
7. 企业收到通知后 确认该求职者已参与面试 ,如否认求职者参与面试,求职者可选择发起仲裁,申请网站管理员介入调节。
8. 企业确认面试后,系统自动发放面试赏金至求职者账户,企业可发放Offer
9. 求职者接收通知后,可决定是否入职,如拒绝入职,系统将会归还剩余赏金至企业账户
10. 求职者确认入职后,等待企业确认
11. 企业确认入职,则发放入职赏金至求职者账户,本次赏金投递流程也就结束
12. 企业否认求职者入职,求职者可发起仲裁,申请网站管理员介入,上传相关凭证以及说明具体情况
13. 后台管理员在联系双方人员后,作出判定
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