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身在职场被打入冷宫虽痛苦 积极乐观应对走出低谷期

发布:睢宁招聘网 时间:2014-03-13 编辑:睢宁人才网 浏览量:
  相信很多身在职场的朋友都遭遇种种原因或因领导更换或因站错队等而被打入冷宫,很多人承受不了这样的压力,而无奈选择辞职,或灰头土脸、消极怠工地去工作。这些消极抵抗是于事无补的,究竟该如何应对才能走入职场中的低谷期呢? 
  当这样的事情发生后,我们首先要学会的是思考,思考自己究竟是什么样的原因造成这样局面的,自己做的究竟是对还是错?其实不幸的事情,在发生了之后就显得没有那么可怕,最可怕的是你提心吊胆等待它来临的那些天。发生了不可怕,可怕的是我们不知道该如何去应对。
    不管是你咎由自取,还是其他原因造成职场失宠,不管是你在工作中犯了错误,领导开始怀疑你的能力,或者新上司对你不待见,我们要积极乐观努力走入职场低估失宠期。要度过这段难熬的时期,领导不再分配给你重要的工作,不再赞扬你的业绩,不再给你加薪提职,甚至不再对你微笑,你成了办公室里可有可无的人,这滋味虽然难熬啊,但是我们不要把失落的情绪带到办公室,你可以像往常一样认真地对待每一项分配给你的工作。下班后约上一些亲朋好友倾诉一番。把一切不开心的事情都说出来,亲朋好友也会帮助你了解自己对这件事最真实的感觉,帮你去分析原因。也许你独自时会感到委屈、有挫败感;但跟最亲近的人倾诉以后,说不定你会发现领导并不像你认为的那样不公正。你之所以失宠,也许是因为在过去的成绩后没有把全部心思都放在工作上。“被冷落”这件事来说你多少负有一定的责任,塞翁失马焉知非福,你正好由此意识到了问题所在,今后引以为鉴。
  还有许多人被冷落后就会一蹶不振,或选择辞职另觅高枝,或者心思全无,我们要相信自己的能力,把自己不满的情绪努力工作发泄出来,或选择休息一段时间,把这段时间当作反省期未尝不可,但不要过度自责,更不要一蹶不振。多做一些能找回自信心的事。努力让自己振作起来,微笑着去工作,不管领导如何待你,都要主动与领导打招呼或沟通,虽然你的领导还会对你抱有成见,但相信他会被你的坚毅的意志所打动。如果长时间领导对你的态度实在过分,毫无道理地敌视你,攻击你,建议你也不需要再委曲求全了,该选择跳槽就跳槽吧。
  虽然职场失宠被打入冷宫是非常痛苦的,但也能帮助我们成长,吃一堑长一智,相信以后你会做的更好!  
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