很多新毕业的大学生朋友开始找工作，投递了数不清的简历，终于获得了企业的面试通知，我们要把握住面试的机会，不要让机遇与自己擦身而过。作为新人在面试时要掌握什么样的技巧，是沉稳谦虚低调还是开朗外向表现自己？相信很多的朋友都不太清楚，尤其是应届毕业生更应该学会如何展示自己。
首先我们建议求职者面试前要针对该公司进行详细的分析，是外企还是国企，是新公司还是经营很长时间的公司，招聘的描述是 什么我们都要一一的进行分析，如果是外企更注重个人的能力，面试时可以适当的表现自己，表达出自己对这份工作的热爱，适当的展示自己的能力。如果是国企就要表现出谦虚沉稳低调的性格。其实面试就是一个谈话沟通判断的过程，企业可以从求职者的谈吐，着装等等方面分析一个人的性格及能力，我们建议不应过分的去表现，但也应该保持谦虚沉稳的态度去面试。
另外在面试中，你对该岗位的热爱和技能的精通会感染到企业的面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，尽量向面试官释放很在意贵单位并重视这次面试，非常很尊重他这样的善意信号。
我们在面试中尤其要注意的是不要表现出自己过大的“野心”，当然自信很重要，但是过于自信就容易让人反感了，一般企业会选择安心做事，没有跳槽野心的求职者。试想一下，好不容易培养起来的人才刚刚能独当一面成熟起来的时候跳槽走了，哪家企业都不欢迎这样的人，即使你的能力很强。在面试时候要表现出自己的优秀一面，也不妨多谈谈工作思路和业绩创新，少谈职位和薪酬目标。
不同的行业对求职者的性格及能力的要求也不一样，比如IT行业，更看重求职者的学历、能力和个人潜力，而传统的服务行业则更看重求职者的态度是否真诚和沉稳，在表现自己能力的同时，在态度上不妨谦虚低调一些，这样更容易让企业接受你。
在面试时我们要尽量学会多听少说，回答问题要抓住重点。另外很多公司在面试时会问到求职者的职业规划，对于职业规划求职者一定要有自己的想法。试问一个朝三暮四，没有长远目标规划的求职者哪个企业会敢用呢？最后要说的是，无论求职者的能力如何，企业面试更看重的是求职者的态度，我们面试前一定要做足功课，让企业感受到你的诚意会让你事半功倍。
