相信现在很多即将面临着毕业的大学生都要面对这样的抉择，究竟是找一份薪水待遇好，短期的工作还是有着发展空间的工作。毕业生求职高峰也渐渐开始，应届毕业生都在摩拳擦掌，为自己争取一份含金量高的工作而精心准备着，说镇的没有任何人不希望自己的待遇好一些，也没有人不希望自己的工作更有发展空间，所以无论是怎样的选择我们都觉得没有对错，只有适合自己的才是最好的。
我们越来越欣慰的看到现在很多大学毕业生越来越重视的是发展空间，对于初期的待遇要求不高，只要能满足最基本生活要求就可以了。通过我们的调查，薪资、发展前景、保险福利等软待遇是大学生看重的求职要素，很多大学生越来越重视自身职业生涯规划，职业发展，更加看重个人发展空间，同时良好的工作环境、企业文化也越来越受到大学生的重视。
小孙是南京一所高校的市场营销专业的应急毕业生，3月中旬回到家乡睢宁求职，经过一番寻找已经通过我站找到一家合资企业做外贸业务工作，企业给小孙的待遇初期不是很高，但是可以满足基本生活，有了经验以后无论是待遇还是发展空间都是不错的，让小孙比较满意。小孙向我们介绍说，由于他是新人，现在工作也比较难招，何况没有任何的工作经验，现在更多的是积累和学习，单位里不少老员工带着熟悉，打铁还需自身硬，有了相关经验和技能以后企业也给予了一定的发展空间和晋升空间，相对于很多同学还在大城市艰苦的寻找工作，他还是非常满意现状的。
我们建议应届毕业生在找工作时首要要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来，对自己职位要有明确目标。给自己一个合适的定位，适合自己的才是最好的。从基层做起，脚踏实地，以职场人的标准要求自己，尽职尽责、努力用心的做好现在的工作，相信一定会成功的。
另外有一些大学生当企业达不到要求时，他们往往会自己放弃，所以长时间找不到一份满意的工作，特别是应届毕业生没有经验，在面试时候除非用人单位已经十分明确表示要录用你，否则尽量不要过早的去讨论薪酬，容易会让企业反感。所以我们建议求职的大学生们一定要调整好自己的心态，先就业后择业，不管什么工作，脚踏实地，适合自己的才是最好的。
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