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睢宁县润才城市发展有限公司招聘8名工作人员公告

来源:睢宁招聘网 时间:2021-01-07 编辑:睢宁招聘网 浏览量:

    睢宁县润才城市发展有限公司是睢宁县人力资源和社会保障局为贯彻落实国家“六保六稳”的政策,推进人社事业大发展所成立的综合服务型企业。现因公司发展需要,面向社会公开招聘工作人员8名。现将招聘事宜公告如下:
一、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的品行。
4、具备正常履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
5、符合相应的学历、年龄条件, 学历见具体岗位表要求,年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1985年1月1日至2002年12月31日之间出生)。
6、下列人员不得报考:
现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;参与违规信访人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;有其他原因不适合从事本工作的人员。

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二、报名资格及审查
1、本次招聘采用现场报名方式,笔试人数如未达到1:2比例,核减相应招聘岗位;笔试和面试中报名人员需全程佩带口罩,测量体温,报名时需出示最近14日行程码。
2、报名人员需携带本人身份证、毕业证及学信网学历证书电子注册备案表、相关资格证书以及其他相关证明材料;以上材料查验原件,提供复印件一份;近期二寸免冠照片3张。
3、报名地点:睢宁县劳动保障代理服务中心(地址:睢宁县东升街35号人力资源和社会保障局院内西侧)。
4、报名时间:2021年1月7日至1月13日(工作日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。
5、应聘人员在资格初审通过后,现场填写《报名简历表》一份。
6、报考人员只能选择一个岗位进行报名,招考岗位见附件《招聘职位表》,专业要求参照江苏公务员招考相关标准。
注意事项:考生须对报名时提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招考全过程,凡发现材料弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格、考试成绩、聘用资格。
三、考试
01、(一)笔试
1、考试内容为公共基础知识,满分为100分。考试不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试期间考生不得提前交卷、退场。
2、考生在按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试时,必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的第二代居民身份证。笔试时间、地点详见准考证。
02、(二)面试
1、笔试阅卷结束后,由睢宁县润才城市发展有限公司划定笔试合格分数线,从笔试合格人员中依笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数1:3的岗位比例,确定参加面试人员(末位成绩并列的,一并参加)。
2、面试:采取结构化面试方式,满分100分,时间、地点另行通知。
03、总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(总成绩并列的,以笔试成绩高低确定排名顺序;若笔试成绩仍然并列的进行加试)。
四、体检、考察及公示
1、按招聘职位数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,相关费用自理。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。
2、对体检合格人员按有关规定组织考察。
3、因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时,在面试合格的人员中,按考试总成绩,从高分到低分依次递补。
4、对体检、考察合格的人员名单将进行公示, 公示时间为3天。公示期满,符合条件的,安排试用。
五、聘用及待遇
1、对公示无异议的办理有关入职手续,试用期3个月。
2、岗位代码为2021001、2021002的岗位:试用期工资为2000元/月,正式聘用后,工资标准为基础工资2200元/月+绩效工资+五险。
岗位代码为2021003、2021004的岗位:试用期工资为2500元/月,正式聘用后,工资标准为基础工资3000元/月+绩效工资+五险。
3、聘用人员如在工作期间不服从管理或不符合岗位工作要求的,将解除聘用合同。
六、纪律和监督
1、加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。本次招考由睢宁县润才城市发展有限公司负责解释。
2、招聘政策咨询电话:0516-67551216;
监督举报电话:0516-67031961
(县纪委、监委第一派驻组);
3、由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师。为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

润才公司招聘职位表.xls

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