睢宁招聘网提供睢宁人才网最新招聘信息,睢宁招聘会,睢宁招工信息等,网上的睢宁人才市场!
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场热点

徐州市企业薪酬调查信息(2020年度)发布,你的薪资满意吗?

发布:睢宁招聘网 时间:2021-11-29 编辑:睢宁人才网 浏览量:

编制说明

2020 年度徐州市薪酬调查报告是以企业薪酬调查样本数据为基础,通过系统填报的方式,调查 2020 年度企业在岗职工薪酬情况,在对调查数据进行技术归类、汇总、分析、整理的基础上予以确定。现对本次公布的薪酬调查报告的有关情况作如下说明。

一、薪酬数据调查来源

本次薪酬调查采用指定样本的调查方式,对全市 12 个县区共 523 家企业的在岗职工薪酬情况进行调查。

调查方法主要使用人力资源和社会保障部的企业薪酬调查系统,由样本企业完成调查数据填报后逐级审核报送,调查的时期指标为2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日数据。

本次调查涵盖采矿业、制造业、建筑业、批发和零售业等18个行业门类各种登记注册类型的企业和由企业支付工资的从业人员。本次回收样本企业数据 523 家,涉及从业人员 55873人。

二、薪酬统计口径

本次发布的人力资源市场工资价位数值为从业人员全年工资报酬,包括基本工资(类)、绩效工资(类)、津补贴(类)和加班加点工资。

三、薪酬分位值说明

本次发布的人力资源市场工资价位为 25%、50%、75%、90%分位值。

25 分位值:表示样本中有 25%的数据小于此数值,反映市场的较低水平;

50 分位值:表示样本中有 50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平;

75 分位值:表示祥本中有 75%的数据小于此数值,反映市场的较高水平;

90 分位值:表示样本中有 90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。

四、使用说明

2020 年度徐州市企业薪酬调查信息主要内容是人力资源市场工资价位,包括不同职业、不同岗位等级以及不同行业门类技能人才工资价位分位值。

薪酬标准只具备指导意义,并不是传统意义上的企业薪酬标准。企业和劳动者可以以此为参考,综合考虑劳动力市场供求状况、企业生产经营情况、人工成本水平以及劳动者的技能水平等因素,合理协商确定薪酬标准和薪酬水平,但企业确定的薪酬标准不能低于本市2021 年最低薪酬标准。

2021年徐州市企业薪酬调查信息(发布).gif


微信扫一扫分享资讯
微信公众号
微信订阅号

友情提醒:本站所有招聘(求职)信息均由招聘者、求职者自由发布,我站不承担因内容的合法性及真实性所引起的争议和法律责任!

Copyright © 2012-2023 All Rights Reserved 睢宁才聘网(www.snzhao.com) 版权所有 原:睢宁招聘门户网睢宁招聘网苏ICP备17047150号-2

电信业务经营许可证:苏B2-20170345 人力资源服务许可证:320324180011 苏公网安备 32032402000325号

用微信扫一扫